#新知座谈#

连年来，不少年青东谈主对交纳社保酷好酷好缺缺。他们工成本就不高，每月社保支拨占比不小，不免怜爱。加之现行社保“现收现付制”，年青东谈主缴费扶养退休老东谈主，让他们以为不公。

并且，年青东谈主还担忧，我方当下缴费养老东谈主，异日退休时待业金缺口大，能不成领到钱都是未知数。对此，部分众人批判年青东谈主“躺平”，枯竭社会服务感。

不外，央行前行长周小川却为年青东谈主发声。他指出，现存款式个东谈主账户下，个东谈主缴费多入统筹基金，“现收现付制”下，在岗员工缴费支付当期待业金，抚养比攀升，年青东谈主参保意愿镌汰，以致可能激化代际矛盾。说白了，即是年青东谈主嗅觉我方在为退休东谈主员“打工”，积极性受挫。

为此，周小川提议个东谈主账户待业金“供一配一”模式，模仿海外401K盘算，即年青东谈主缴一份社保，国度就往其个东谈主账户插足等额资金，以引发年青东谈主参保关怀。面前，我国已步入老龄化社会，老年东谈主口增加，年青劳能源减少，社保“现收现付制”难以为继。泰斗机构瞻望，到2048年，1个年青东谈主要养2.7个老年东谈主。“供一配一”模式虽能栽培年青东谈主参保积极性，却绕不开资金坚苦：国度插足的资金谁来承担？年青东谈主待业金都进个东谈主账户，现存老东谈主待业金又由谁包袱？

其实云开体育，要已毕“供一配一”，还需三项配套要领：其一，国度每年从把握央企、国企红利中抽取部分，注入社保基金；其二，鉴于退休老东谈主年青时剩余价值用于国度经济发展与诞生，国度可出售部分国有金钱填补缺口；其三，对社保基金多元化投资，如涉足股市、参股国企央企，已毕保值升值。多管皆下，社保资金坚苦或可破解，年青东谈主参保积极，老东谈主待业金也有保险。